La FNADAC et la FDT à Oulu, capitale culturelle européenne
Sept enseignements du « cultural climate change » pour les politiques publiques territoriales
CULTURAL CLIMATE CHANGE : PLUS QU’UN SLOGAN, UN POSITIONNEMENT STRATEGIQUE À PRENDRE AU SÉRIEUX MAIS POUR QUELLE PORTÉE RÉELLE ?
par Julian Perdrigeat
À Oulu, le « Cultural Climate Change » ne désigne pas seulement l’écologisation ou la décarbonation de la culture. Il propose de modifier le « climat culturel », au sens de « mind-set » ou « milieu culturel » dans lequel une société réfléchit, délibère, agit et se transforme. Le pari ? Rendre la culture du changement et de la transition écologique davantage présente dans la vie quotidienne et la gouvernance territoriale, c’est élargir la participation de toutes les parties prenantes et faire évoluer les manières de comprendre et d’habiter le monde. C’est aussi renforcer la capacité des acteurs à piloter les changements nécessaires à la diminution du changement climatique ou à s’adapter à ceux qu’il impose. On peut en tirer un certain nombre d’enseignements mais aussi, de là où nous sommes, identifier des limites car un positionnement stratégique, aussi malin soit-il, n’est pas une baguette magique !












